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Prefeitura do Jaboatão, em parceria com empresas, contrata 60 jovens por meio do Programa Jaboatão Aprendiz

Prefeitura do Jaboatão, em parceria com empresas, contrata 60 jovens por meio do Programa Jaboatão Aprendiz

Prefeitura do Jaboatão, em parceria com empresas, contrata 60 jovens por meio do Programa Jaboatão Aprendiz

Prefeitura do Jaboatão, em parceria com empresas, contrata 60 jovens por meio do Programa Jaboatão Aprendiz

A Prefeitura do Jaboatão dos Guararapes, por meio do Programa Jaboatão Aprendiz, firmou uma parceria com as empresas Renapsi e Alforge para contratação de 60 jovens de 14 a 21 anos, residentes no município, que vão trabalhar no Complexo Administrativo, a partir do dia 31 de janeiro. O contrato de trabalho terá duração de dois anos e foi assinado nesta terça-feira (16), no Complexo. Participaram da cerimônia o prefeito Mano Medeiros, gestores municipais, vereadores, jovens e seus familiares.

Um dos critérios para contratação dos jovens foi a participação deles no projeto Jovem Mais da Prefeitura, além da situação de vulnerabilidade social. Os novos contratados irão realizar tarefas administrativas nas secretarias municipais, de segunda a sexta-feira, com carga horária de quatro horas diárias. A remuneração mensal será de meio salário mínimo mais auxílio transporte. Antes de iniciarem as atividades, os jovens vão receber uma capacitação.

O prefeito Mano Medeiros enfatizou a importância dos órgãos públicos e empresas darem oportunidade para que os jovens conquistem o seu primeiro emprego. “Sabemos que não é fácil conquistar uma vaga de emprego ainda mais para um jovem sem experiência profissional. A contratação que firmamos hoje mostra que a gestão municipal tem a preocupação e o compromisso de promover ações que estimulem a inserção desse público ao mercado de trabalho. Sejam todos bem-vindos”, falou.

A jovem Letícia Pereira estava entusiasmada com o seu primeiro emprego. “Já fui voluntária do projeto Jovem Mais e hoje conquistei mais essa oportunidade. Vou me dedicar e adquirir mais conhecimento para garantir meu futuro”, disse.

A contratação de jovens aprendizes é regulamentada pelo Decreto nº. 5598/2005, que autoriza a prática da aprendizagem em órgãos públicos, como alternativa ao cumprimento da cota de aprendizes. Ou seja, as empresas devem ter uma cota mínima de 5% e máxima de 15% de aprendizes. As empresas podem firmar parcerias com os órgãos públicos para o cumprimento dessa cota.

O adolescente ou jovem precisa estar matriculado em uma instituição de ensino e frequentar regularmente as aulas.

Foto: Chico Bezerra/PJG

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